影视后期合成面试问题，影视后期制作面试问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视后期合成面试问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍影视后期合成面试问题的解答，让我们一起看看吧。

踢皮球式当自己确实不知道如何或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。

第四，给区间不要给具体数值。给面试官一个期望薪酬区间一方面能将自己的最低要求包含在内，另一方面能更大概率地命中面试官的心理价位，而回答一个具体数值就相当于直接告知对方自己的底线薪酬，很难为自己再争取上升空间。

我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间，尤其宽泛的范围，面试官很可能会按照最低要求给你，甚至还会继续压价。我的上一份工作薪资是8k，我目前经济压力较大，希望能给到我20%的涨幅。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

如果你当前你的薪资太少，直接回答面试官对你没有什么好处。这时我们应该学会打太极，顾左右而言他。比如：“我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得的原则。

回答不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。如我离职是因为这家公司倒闭等。

影楼摄影师拍摄照片时，经常会引起严重的欠曝、过曝、色差、偏色等问题，这种情况下就可以利用数码后期进行修正。主要包括内容：设计，主要是对照片进行裁剪、拼接、加入文字、添加艺术效果等。

实话要实说，不留后患面试时，可以把该说的话，比如可能在背调时对你不利的话，如实的跟新公司讲明白，是自己的错要承认，但不要一味的抹黑前公司，点到为止或者委婉点。

需要你会的。1。很好的PS基础。这个不是上网看看教程。学学他们的就能会的。影楼修片和网上的是完全不一样的。可能有技术想通的地方。但是本质差别很大。2。一定的摄影基础。现在是数码时代。都是数码出片。

同时注意一下个人的形象。面试结束后，离场时不要在结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或没有耐心。

最主要的是要带着你的个人原创作品，记住一定要原创，不要抄袭的，让面试者看到你的创意和才华。最基本的软件、后期制作知识要熟练掌握和运用。

建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象，毕竟你是来找工作的，不是来要饭的。在这一块，你必须要随机应变了。

建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象。紧张。毕竟你是来找工作的，不是来要饭的。在这一块，你必须要随机应变了。

DEMO够牛才说明你的水平，放在U盘里就成，还有一些平时可能用到的素材什么的，因为可能会当场做测试。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。

同时注意一下个人的形象。紧张。毕竟你是来找工作的，不是来要饭的。在这一块，你必须要随机应变了。很多学生告诉我，自己不好意思要工资，不好意思谈加班费等之类的问题。我觉得没有什么不好意思的。

带上简历和DEMO就足够了。DEMO够牛才说明你的水平，放在U盘里就成，还有一些平时可能用到的素材什么的，因为可能会当场做测试。

DEMO够牛才说明你的水平，放在U盘里就成，还有一些平时可能用到的素材什么的，因为可能会当场做测试。

到此，以上就是小编对于影视后期合成面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视后期合成面试问题的5点解答对大家有用。

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