大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视后期就业年龄限制多大的问题，于是小编就整理了5个相关介绍影视后期就业年龄限制多大的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想转行cg插画,这行业对年龄有限制吗
2. 做视频剪辑能做到多少岁
3. 我是一个快要大三的学生,去北京电影学院导演系还能吗?有什么要求?_百度...
4. 影视摄影与制作就业方向有哪些 前景怎么样
5. 多少岁不能就业

1、我想转行cg插画,这行业对年龄有限制吗

并不会被嫌弃，这个行业是没有年龄的限制。 插画家（Illustrator）定义：就是以绘画插画为职业的人，主要工作包括替书籍、杂志、报纸、说明书、小说、教科书等刊物绘制插画、封面，也从事绘画贺卡、海报、广告、喷画、幽默画等。

插画师是自由职业，并没有什么年龄限制。插画师虽然不需要学历要求，但是没有知识和眼界，是画不好插画的。而且对美术功底也有要求。这些条件你貌似都不会在十四岁的年纪达到。不是随便画画就能财源滚滚来的。

现在做做插画的差不多都是你这个年纪，再说现在做插画都是在网上做交易，大部分是不见面的。插画这一行，看的是你的绘画技巧，而不是你的年龄。

第一 网上说插画师不建议入行，我只能说：纯属扯淡。

这个工作是没有年龄限制的。。如果你想从事着一行业。。那要有一定的基础。。至少要有练过素描。。我也画过插画。墙绘。漫画。一类的。。插画能力一般的再国内比较难呆的下去。。

2、做视频剪辑能做到多少岁

没有限制。剪辑行业看重的是技术和作品，而不是年龄。因此剪辑师的职业寿命一般没有限制，只要自身专业实力能够满足行业需求，并且还有精力随着行业发展不断学习、精进，就可以一直干下去。

不能。短视频剪辑师都要求应聘者年轻，懂得剪辑技术，普遍工作年龄不会超过40岁，年纪大了之后是会被辞退的。短视频剪辑师是抖音、快手发展起来之后出现的工作，以剪辑已经拍摄好的片子，剪成成片15秒左右并发布到网上。

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。

没有年龄限制。可以一直干，年轻的时候吃精力以及想象力，年级大了就吃经验。影视后期制作就是对拍摄完的影片或者软件制作的动画，做后期的处理，使其形成完整的影片，包括加特效，加文字，并且为影片制作声音等。

3、我是一个快要大三的学生,去北京电影学院导演系还能吗?有什么要求?_百度...

这本教材对 《鸟人》、《法国中尉的女人》、《一个男人与一个女人》、《骗术大全》、《美国往事》、《罗拉快跑》 这些经典影片进行了解读，对于考文学系的同学而言，这本书包含了很多关于剧作技巧、视听语言等方面的知识。

报考北京电影学院的专业考试，北影表演系考台词、表演、形体和声乐等几个大项，分为初试、复试和三试这几个阶段完成。参加高考，高考成绩公布以后，过了北京电影学院的文化课规定分数线后，学院将按照专业课名次择优录取。

所以，不管你是文科生理科生还是什么学生，只要你已经获得或者将会在当年七月获得高中毕业文凭（或者同等文凭），你都可以在三月份报考任何一个艺术院校的任何一个专业。

在我看来，他们应该是一次就能考上北京电影学院的那种人，但是他竟然用了三年的时间考北京电影学院，所以就可以见到北京电影学院对学生的要求是多么的高。

4、影视摄影与制作就业方向有哪些 前景怎么样

影视摄影与制作专业的就业前景非常广阔。随着科技的发展和互联网的普及，影视行业正在经历前所未有的繁荣。电影、电视剧、网络剧、广告、MV、微电影等都需要大量的影视摄影师和制作人员。

影像与影视技术行业有着广阔的就业前景，随着数字技术的快速发展和人们对视听娱乐的日益追求，该行业正在经历快速增长和变革。

影视摄影与制作专业就业前景十分不错，一般包括两个大的方向，影视剧方向，一般是指，电影，电视剧；另外一个是影视包装与广告方向，一般是指宣传片，纪录片，微电影，短视频，产品广告，电视栏目包装等等。

就业方向如下：各级电视台、网络媒体、影视剧制作公司、各类新闻媒体、各大出版社、音像出版社、企事业单位网络视频部门、大学高校等用人单位。

5、多少岁不能就业

我国劳动者最低就业年龄为16周岁，根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

就业的起始法定年龄是16周岁。因为有相关的法律规定，劳动年龄底线是16周岁，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。除了规定里提到的特殊职业工作者之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。未满16岁的人不得工作。

法律分析：法定工作年龄是年满16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。

根据相关法律规定“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。

我国的合法就业年龄是16岁。未满16岁的人不得工作。并且用人单位也不得雇佣16岁以下的人群。如果有公司雇佣未成年演员等相关人群的，需要经过有关部门的报备，并且保障当事人的受教育情况才可以。

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