做影视后期有何要求-做影视后期有前途吗
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1、影视后期制作对求职者有什么要求?
作为影视传媒公司的老板，对求职者的最基本要求是什么？是沟通能力！是你的沟通成本不能太高！所有的后期制作 人员（中小公司）都面临一个跟甲方客户沟通的问题。
题鲜明并有艺术感染力的电影作品；音乐和对白：剪辑师需要为视频添加音乐和对白，以增强影片的 情感表达和节奏感；调色和画面处理：剪辑师需要运用调色技术对视频进行处理，使 其更具艺术感和视觉效果。
最主要的是要带着你的个人原创作品，记住一定要原创，不要抄袭的，让面试者看到你的创意和才华。最基本的软件、后期制作知识要熟练掌握和运用。
行业在招聘影视剪辑师时，要求应聘者熟练掌握各类剪辑、后期制作软件，还需要有专业的行业知识，最好还有一定的岗位经验。
学历要求低是没错的。现在社会看重的是学习力，如果你小学都没毕业但是又懂得影视后期制作的专业技能的话，用人单位没理由不用你啊。建议的话，最好不要学的一知半解的那种。随着社会的发展，剪辑视频变得越来越便捷。
2、影视后期的制作工作人员有什么要求
创意和想象力：需要有较强的创意和想象力，能够设计和制作出符合客户要求的优秀视觉和声音效果。团队合作能力：需要与其他设计师、制作人员和客户保持紧密的沟通，协作完成项目。
耐心：剪辑是一项需要长期投入的工作，需要剪辑师具备耐心和 恒心，能够坚持不懈地进行剪辑和后期制作，追求完美和卓越。
影视后期制作需要具备的能力主要有过硬的专业能力、创作能力、审美能力、良好的沟通能力等。其中专业能力是最为核心的部分，影视后期涉及到特效、合成、剪辑、包装等不同专业方向，可以选择其中感兴趣的一个方向深耕。
视频剪辑是如此神奇，这让很多同学都对此产生了浓厚的兴趣。 行业在招聘影视剪辑师时，要求应聘者熟练掌握各类剪辑、后期制作软件，还需要有专业的行业知识，最好还有一定的岗位经验。
3、微电影后期制作中需要注意哪些问题
但是对于我们小伙伴来说，毕竟不是专业学习电影的，所以对于电影只要做好调色及一些简单的技巧就好了，调色要注意的是确定片子的整体色调，不要钻在局部一个镜头的色调，要考虑整体。配音合成 旁白和对白就是在这时候完成的。
除了严肃、权威等表现场景外，尽量采用不对称构图法；尽可能地从视频制作剪辑、衔接的角度考虑构图，不要太执着于单画面构图，应该全面考虑动态的、时间与空间都有变化的立体构图。
剧本：一个可操作的好故事，想拍微电影，光有点子当然不行，你得写出一个可以操作的剧本。但要注意，和长片不同的是，微电影没有太多的时间给你去铺垫剧情，所以剧本一定要干净利落。
第二，镜头之间的衔接要注意符合人逻辑的转换，例如，动态画面接动态画面，或者拍些空镜头留着剪辑用。其他的就是摄像方面的技术问题。后期制作：第一步，剪辑拍摄的影片，注意找好剪切点.。第二，加效果或者配乐。
有的时候要考虑声音传到您的；机器里面所对应的环境声比“环境场景”可能要稍有延迟，对于一些大的场景的现场收音与后期制作，我们要注意这点，毕竟光速与声音的传递速度相差很多。
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