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1. 影视后期一般用到几级调色
2. 影视后期制作的发展现状分析
3. 评估调整内容怎么写

1、影视后期一般用到几级调色

三级调色：三级调色是在二级调色的基础上，对画面进行最终的调整和优化，以达到最终的效果。三级调色的主要工作包括：色彩平衡、色彩修正、光影调整、特效处理等。

一级调色是在影片后期制作阶段进行的，主要针对影片的整体色彩进行调节，包括色彩还原、色彩平衡等。而二级调色则是在影片剪辑阶段进行的，主要针对影片中每个镜头的色彩进行调节，包括色彩分离、色彩匹配等。

一级调色一般指校准颜色，（Log 素材可先加还原 Lut，Raw 素材看需要调整） 包括明暗白平衡这些基本大调。

时间节点：一级调色通常在拍摄完成后的剪辑阶段进行，即在影片制作的初期。而二级调色一般在影片剪辑完成后的后期制作阶段进行，即在最终的完成和交付之前。

二级调色（Secondary Color Grading）：二级调色是指在一级调色之后的进一步后期处理阶段，对影片的局部区域进行精细调整和修正。二级调色通常由专业的调色师完成。

2、影视后期制作的发展现状分析

拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。另外影视公司招聘人才，往往自身实力，创意思想，肯学习，会学习才是考虑因素。

其中细分行业内，影视节目制作主体7238家，影视发行主体813家，影视放映主体485家。疫情后电影数量大爆发 2016-2019年，受益于国内经济的高速增长，居民收入水平和人均消费水平不断提升，我国电影生产规模总体呈现波动增长。

一： 从人才需求上看，动漫产业链下游的从业人员与前端的人才需求量的配比，影响着动漫专业毕业生的就业机会。 动漫就业市场的人才需求缺口近40万人。

影视后期的发展前景还是不错的。据业内人士初步估计，未来几年内数字影视制作行业需要的影视人才数量超过100万人，尤其在高层次的编导、策划、制作人才方面存在较大缺口。

3、评估调整内容怎么写

评估调整内容应该包含引言、评估目标、评估方法、评估结果、调整建议、结论。引言：在报告的引言部分，简要说明对哪个方案、计划、项目或政策进行了调整评估，并解释为什么需要进行评估。

评估调整内容这么写：假如在公司内一直不被器重，一直被排挤，可以重新选择公司。假如公司的管理理念与自身的理念不相适应甚至是矛盾时，可以会选择离开该公司，寻求新的公司。

评估反馈调整可以这样写，首先对评估反馈调整的主要内容进行概述，其次，对反评估反馈调整的主要内容进行详细描述，最后写出评估反馈调整后的具体改正办法。如自我评估与调整：本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。

如果我的房地产销售业绩一直不甚理想，我将继续积累工作经验，同时着手考取土地评估师（土地评估师要求：取得本科学历且从事相关工作满一年。土地管理基础与法规、估价理论与方法、估价实务、估价报告、相关经济知识等）。

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