影视后期面试图-影视后期面试作品参考

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回答不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。如我离职是因为这家公司倒闭等。

主要包括内容：设计，主要是对照片进行裁剪、拼接、加入文字、添加艺术效果等。修片，主要是调整照片的亮度、对比度、色彩，淡化皱纹、黑点等。冲印和制作，通过专业的设备制作相册、版画等产品。

实话要实说，不留后患面试时，可以把该说的话，比如可能在背调时对你不利的话，如实的跟新公司讲明白，是自己的错要承认，但不要一味的抹黑前公司，点到为止或者委婉点。

很好的PS基础。这个不是上网看看教程。学学他们的就能会的。影楼修片和网上的是完全不一样的。可能有技术想通的地方。但是本质差别很大。2。一定的摄影基础。现在是数码时代。都是数码出片。

满足日益复杂的视频制作需求。After.Effects是一款图形视频处理软件，适用于从事设计和视频特技的机构，包括电视台、动画制作公司、个人后期制作工作室以及多媒体工作室。属于层类型后期软件。

踢皮球式当自己确实不知道如何或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。

第四，给区间不要给具体数值。给面试官一个期望薪酬区间一方面能将自己的最低要求包含在内，另一方面能更大概率地命中面试官的心理价位，而回答一个具体数值就相当于直接告知对方自己的底线薪酬，很难为自己再争取上升空间。

我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间，尤其宽泛的范围，面试官很可能会按照最低要求给你，甚至还会继续压价。我的上一份工作薪资是8k，我目前经济压力较大，希望能给到我20%的涨幅。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

如果你当前你的薪资太少，直接回答面试官对你没有什么好处。这时我们应该学会打太极，顾左右而言他。比如：“我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得的原则。

第三部分个人的优势劣势这一部分要突出。因为前一部分讲了对岗位的理解，基于这些理解，就能够很容易得出，你对于这些岗位有什么优势。例如，你应聘的摄影师，那你的相关从业经验，可能就是很好的优势。

面试：通过抽题及考官即兴提问，了解考生知识面、文化底蕴与素质，以及相关的专业素质与能力。根据现场抽取的题目，导演方向的考生现场表演小品，摄、录、剪等方向的考生口述创作构思。

第二，整理自己的作品这一块也是相当重要的。很多后期公司要求投递简历的同时，可以一并发送自己的作品到制定邮箱。所以这里和简历同等重要。因为这是检验你实力的过程。你牛不牛，一目了然。

写作思路：写这篇文章的时候，主要介绍你在摄影和影视后期制作方面的专业能力。尊敬的X经理您好。我叫XXX，今年XX岁，本科四年以及研究生三年的学习生活使我具有扎实的艺术理论基础和较强的专业实践能力。

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