大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视行业劳动权益的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视行业劳动权益的解答，让我们一起看看吧。

1. 影视推广员工作犯不犯法
2. 影视剧剪辑属于侵权吗?
3. 为什么电影院上班不能超过8

1、影视推广员工作犯不犯法

法律规范：影视推广员的职业行为受到相关法律法规的规范和约束，影视推广员需要遵守广告法、消费者权益保护法等相关法律法规，确保推广活动的合法性和规范性，这种法律规范为影视推广员的正规性提供了法律保障。

现在国家对版权很看重的，最好别去触犯法律，地推最好推些正规的。

不是。影视推广是一种销售手段，通过在电影、电视剧等媒体中投放广告来宣传产品或服务。

你好，撇开拉客户本身的性质，拉客户参加的投资活动 基本都是违法犯罪或者诈骗，这都是犯罪行为，只是一般没人追究而已。

2、影视剧剪辑属于侵权吗?

法律分析：剪辑电视剧片段违法，未经他人允许剪辑电视剧片段属于侵害他人影视作品信息网络传播权的行为。

法律分析：剪辑电视剧侵犯版权。著作权人享有完整的著作权，未经授权，擅自使用影视剧作品，显然构成侵权。而未经著作权人许可，对作品进行片段化的切割、拼剪，并不符合相关法律规定的合理使用的情形。

法律分析：其中引用的视频素材是为了表达某一观点或者是为了说明一件事，所以这种剪辑应该不属于侵权行为。著作权人享有完整的著作权，未经授权，擅自使用影视剧作品，显然构成侵权。

法律分析：属于侵权行为。著作权人享有完整的著作权，未经授权，擅自使用影视剧作品，显然构成侵权。而未经著作权人许可，对作品进行片段化的切割、拼剪，并不符合《中华人民共和国著作权法》规定的合理使用的情形。

3、为什么电影院上班不能超过8

法律分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

因为考虑到我国的国情，也考虑到《劳动法》只规定基本劳动标准的性质，认为在目前情况下， 以规定每天不超过8小时，每周不超过44小时为宜。所以国家规定了一天工作8个小时。在《劳动法》之前，我国一直没有工时立法。

存在适用难度。对于一些特殊的职业和行业，如医护人员、交通运输工作者等，工作制度需要更加灵活。因此，八小时工作制可能并不适用于所有的行业和职业。

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。

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