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1. 《影视纪录片创作》笔记
2. 企业人才管理的方法
3. 马云问周星驰:我一天能赚191亿,你呢?你知道星爷怎么回答的吗?_百度知 ...

1、《影视纪录片创作》笔记

选择最能直接表现旁白的镜头，省略掉一些逻辑过程 纪录片通常都有人物旁白，像我们刚才看的《人生一串》的开头。

可这一切都是麦克纳马拉在奥斯卡最佳纪录片《战争迷雾》（The Fog Of War）中亲口讲述的。

超特写镜头常被用于纪录片，偶尔虚幻、科幻、恐怖的叙事故事中也会出现。

纪实纪录片为了追求真实，一般没有剧本，也就是开机——拍摄——剪辑——然后完成纪录片。

充满说教、主题先行的剧本除了使电影沉闷之外没有别的效果。不要急着去发表重要意见，剧本写到三分之二时主题才渐渐明朗也是正常的。

2、企业人才管理的方法

授权是我们认为在管理中最有效的激励方法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。

人才管理的方法1 识人才能用人——不了解一个人，就不能用好一个人 知人识人难的 原因，首先是客观障碍：1。人不能以科学方法分析试验。所谓“知人知面不知心”。

第三，整合人才管理和文化管理 世界上知名企业都有自己富有特色的企业文化，如微软文化强调智力、朝气，辛勤工作、接近客户、远见卓识和“以比尔·盖茨的创造精神为榜样”、“淘汰自己的产品”的创新精神。

管理方法经常创新，管理员工就象开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。

3、马云问周星驰:我一天能赚191亿,你呢?你知道星爷怎么回答的吗?_百度知 ...

马云跟周星驰说我每天收入191亿，而周星驰的回答则是，我与你只相差一个阿里巴巴而已。

“然后变得和马总一样有钱”，现场气氛非常融洽，不过马云并没打算放过周星驰，又抛出了重磅问题“我一天能赚191亿，你呢？”周星驰则回答说，我和马总之间只差了一个阿里巴巴。不得不说，周星驰的这个回答尽显高情商。

周星驰回答“你我之间的距离只有一个阿里巴巴”。在节目中，马云能够开口问出这个问题，显然是非常自负的。当他说出自己一天能够赚191亿的时候，周星驰无论说什么，都很容易被人诟病。

都摒弃凝神，想要听着周星驰的答案。而周星驰的回答确实不得不让人感叹他的高情商。他并没有直接的回答这个问题，而是对马云说，我和你之间只差了一个阿里。

一天可以赚到191亿，这在娱乐行业几乎是无人能及的。

到此，以上就是小编对于影视行业谈话记录的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视行业谈话记录的3点解答对大家有用。