大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视行业入职多久可以辞职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视行业入职多久可以辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职一个月可以离职吗
2. 入职之后可以立马辞职吗
3. 入职不满一个月,辞职需要多久时间

1、入职一个月可以离职吗

法律分析：入职一个月是可以离职的，但是要做好交接的工作才可以；员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。

法律分析：入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日通知用人单位解除劳动关系，如果在试用期则提前三日。

法律分析：入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以根据法律规定，提前书面通知用人单位既可以辞职。

法律主观：入职一个月提交辞职信的，是可以离职的，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。

2、入职之后可以立马辞职吗

法律分析：如果没有约定服务期的可以随时辞职，但是按照《劳动合同法》规定，需要提前一月提交书面辞职报告。

法律分析：刚入职可以辞职，根据最新的劳动合同法《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律主观：是否可以立马辞职要看职位，还有具体情况。正常情况，都有个交接时间，除非特殊情况，或者特殊人员，例如销售人员，不需要怎么交接，辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职，就需要时间和交接人选。

3、入职不满一个月,辞职需要多久时间

如下：入职不满一个月在试用期内的，要提前三日提出辞职。试用期后要在三十日内提出辞职；法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

入职不满一个月辞职需要提前几天入职不满一个月辞职需要提前三天。

法律主观：辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。

劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律主观：新人入职一个月要离职的，如果已经是正式员工的，只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商一致随时可以走。

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