影视后期行业跳槽率多少合适，从事影视后期工作,你必须会哪些?

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影视后期，无论多大岁数，多大名气，貌似工资都差不多，浮动不会很大，据说，都是5000-50000之间的月薪，大多数成熟的影视后期可能1-2万吧。摄影师，这个，差别就很大了。

影视后期是高薪职业，工作地点主要以一二线城市为主，是十大高薪职业之一，平均月薪一万以上元。一线城市应届生在影视行业的平均薪资就高达6000-10000，如果你技术水平过硬，甚至还能更高。成熟高手基本上轻松15000 。

通过调查，从事影视后期工作的一般工资能达到1万元-8万元不等。其中，视频剪辑类工作的起始工资就能达到1万元左右；合成和特效类工作的起始工资能达到5万元左右；工作年限越长，技术越成熟，工资也会随之提高。

影视后期的就业前景很好的。首先，毫无疑问影视后期是一个非常好的行业！互联网的平台越发兴盛，给足了广大民众展现自我的平台，多元化的发展让每个人都有自己擅长的领域。尤其是第三产业娱乐文化更离不开影视后期。

影视后期制作工资还是挺不错的。影视后期是高薪职业，工作地点主要以一二线城市为主，是十大高薪职业之一，平均月薪一万以上元。一线城市应届生在影视行业的平均薪资就高达6000-10000，如果你技术水平过硬，甚至还能更高。

拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。

因为正处于技术水平达不到标准，又没有工作经验的时期，那么工资就很少，大概只有4000-6000的水平。有些跟组的跟机员可能只有3000多。这个时间持续多少，就看个人的技术提升的快慢了，也要看机遇如何。

做影视后期的工资一般是几千到几万不等，主要跟自己从事的职业和能力有关的。影视后期的从业方向有：广告公司、影视公司、电视台、影视后期公司、各类制造业、服务业等各类企业从事影视特效工作。

作为一名从事影视后期制作工作的人员，我认为影视后期制作的工作前景非常好。随着电影、电视剧、广告等行业的不断发展，对于高质量的影视后期制作的需求也在不断增加。

影视后期就业前景具有很大的发展空间，特别是网红抖音倔起的时代，现在可以说是未来以视频为主的时代即将来临。

影视后期制作是一个挺好的行业。互联网的平台越发兴盛，给足了广大民众展现自我的平台，多元化的发展让每个人都有自己擅长的领域。尤其是第三产业娱乐文化更离不开影视后期。

影视后期行业前景很不错。随着各行各业的发展，影视后期已经应用到各行各业。后期需要影视人才的不仅仅是电影、电视剧等影视作品，现在发展起来的自媒体也可以看到影视后期的身影。

%～15%：人才流失的上下限从调查来看，接受调查的经理中，有75％认为“15％以下的员工流失率”是合理的，其中55％认为“5%～10％”是合理的；100%的CEO认为，超过20％的流失率会给企业带来实质性影响。

因所在行业及所属区域等不同，一般而言，大部分公司员工流失率的标准是10%左右，如果在控制5%以下，是一个非常合理的值。但如果超过20%，几乎可以肯定，会给公司带来实质性的影响，这家公司恐怕正处于一个动荡的阶段。

在其他行业正常的呀流失率应该在5%-10%左右，作为劳动密集型的旅游饭店员工的流失率也应该不超过20%。然而，国内的旅游饭店远远超过与这个数目。根据内部人士透露，中调网现在调研的这个酒店员工流失率高达45%以上。

日前，交大正源刚刚结束的对外商独资、合资、投资企业的薪资福利调研显示：2004年，33．3％的企业其员工流失率在1％—10％之间，27．3％的企业流失率在10％—20％之间，平均流失率为17．9％。

采纳率：0% 帮助的人：97万我也去答题访问个人页关注展开全部所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。

影视后期制作的工作前景非常好，具备广阔的发展空间和丰富的就业机会。但是，要想在这个行业中获得成功，需要具备扎实的技能和知识储备，不断学习和提升自己的能力，以适应行业发展的需求。

影视后期前景还是不错的，因为人才需求比较大。第一：自主创业，建立工作团队。自主创业，、建立以盈利为目的纯商业运作的工作室，工作要求不高，只要在客户那里过关即可，技术含量比较低，薪资待遇比较一般了。

同时，从行业发展和薪资待遇来看，影视后期制作专业也有着不错的就业前景。随着数字技术的不断发展，影视后期制作的技术和工具也在不断更新和升级，因此从业人员需要不断学习和掌握新技术和新工具，提高自己的技能水平。

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