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1. 东明汇购星海电影院那给员工交社保么
2. 娱乐行业工作者为何没有社保?诸如酒吧 KTV上班员工只有工资 公司却不...
3. 在电影院做保洁没有签合同,公司没有交社保,请问我收入如果要交所得...
4. 电影院放电影这个工作待遇怎么样?买不买社保的?
5. 在电影院工作3个多月了,公司找各种理由为了不给叫五险,各种接口不给...

1、东明汇购星海电影院那给员工交社保么

一般情况下员工个人是不能缴纳这些保险的，这些只能由单位代为缴纳。而且劳动局也特别规定要为入职的员工缴纳社保，而且员工也必须要知道缴纳社保的重要性，在缴纳完社保后，根据自身的需求来选择是否需要缴纳其他的保险。

个体户可以给员工买社保。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据相关规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。 单位参保，需要在单位注册地社保局进行申请。

需要先开一个营业执照的对公账户也就是企业的基本户，因为社保费用是从那里面代扣除的，有了公账就可以给员工交社保了。

当然应该给员工缴纳保险了，劳动法明确规定的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁。

2、娱乐行业工作者为何没有社保?诸如酒吧 KTV上班员工只有工资 公司却不...

因为你所在的工作单位还没有达到国家要求为员工购买社保的规模。

公司没有给买社保可以要求公司补齐社保，但是个人部分需要自己承担，不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等，公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。

职场上薪资倒挂（刚进入公司的人薪酬比同等级别老员工要高）的现象并不少见，为此很多在一家企业里工作了很久的老员工都感到愤愤不平，认为自己受到了不公正的待遇。

工厂没有订单，但是员工该发的基本工资以及社保还是要交，工厂拿什么撑着，当然就是拿底子撑着了，拿资本，之前赚钱那些钱。因为这个摊子不能垮掉，这个摊子真垮掉了，以后再想攒起来所付出的成本，可就不是现在这一点了。

3、在电影院做保洁没有签合同,公司没有交社保,请问我收入如果要交所得...

在电影院做保洁员的话没有签劳务合同是可以随时走人的他也没有任何办法至约于这是正常的就算签署了也没有关系只要做满了15天之后都是可以拿到工资的进行及时这个都没有问题。

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

没有签劳动合同，你可以要求这期间公司发给两倍工资，所以工作六个月大概可以拿12个月的工资，没有交社保，那应该交的这几个个月他应该给你补交。

在事业单位干了11年保洁没有签合同，那是单位确实有责任的，没有交社保可以要求单位补交的，你可以去劳动部门申请仲裁的。

4、电影院放电影这个工作待遇怎么样?买不买社保的?

如果喜欢，电影反映还是非常不错的，既传播文化，自己也是享受。保险还是要买的，对自己负责，再说以后不想买了，前面买的也不会作废，甚至可以退。

需要看有没有缴纳保险。不缴纳保险，就没有社保，除非是在实行缴纳养老保险制度之前达到退休年龄，并且在工作单位一直工作到退休年龄，由单位办理退休，按月领取退休养老金，也就是缴纳养老保险改革中的“老人”。

女孩子在电影院上班买社保好。女孩子在电影院上班买社保可以帮助女孩子减轻医疗费用的负担。当她需要接受治疗或购买药品时，社保可以报销一部分费用，确保她能够得到必要的医疗保健。所以女孩子在电影院上班买社保好。

工资如果到年效益好年终奖也高，要是不好的话平均一个月3000多一点，交五险一金，每天上班大概7个小时左右。

山东省泰安市宁阳县乡镇工作放电影人员可以买社保。从上世纪七十年代开始从事电影放映的乡镇（公社）老放映员，常年坚守在电影放映一线，为我国农村电影事业的发展和满足广大农民群众精神文化需求做出了贡献。

5、在电影院工作3个多月了,公司找各种理由为了不给叫五险,各种接口不给...

可以请教同事，看看同事是否遇到这种情况。如果得不到解决，以和为贵，可以考虑换工作。

不合法。以前劳动部的规定，招用劳动者不得扣押身份证或者其他证件，不得要求提供担保，或是其他名义收取财物，比如保证金，现在已经纳入法律规定了。用人单位把所有人都看成了贼，所以从一开始就提防，实际上，大贼往往不是劳动者。

你以为能够掌控局面的时候，局面往往会给你一个难堪。 在分组搞试点业务之初，曹可非曾说过，要向公司申请特别奖金，用以犒劳比较优秀的那一组。 陈琳她们这组一开始是领先的，但陈琳对于这种额外奖励根本不在乎，所以也没有多问。

首先，我们可以明确一点，企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且提出给予一定的的经济补偿。

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