大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视行业为什么总加班的问题，于是小编就整理了5个相关介绍影视行业为什么总加班的解答，让我们一起看看吧。

1. 做影视后期真的很累吗?听说经常加班?
2. 女生适合从事影视后期这份工作吗?
3. 你是否有过加班崩溃到想裸辞的瞬间,你所在的行业还有哪些过劳现象?_百度...
4. 视频剪辑加班严重吗?
5. 为什么中国影视行业超时工作的情况非常普遍?

1、做影视后期真的很累吗?听说经常加班?

感觉应该是挺累的，尤其是负责后期技术和剪辑的人员，工作量繁重又容易熬夜搞坏身体。福利待遇应该还好吧，看职位而异，如果是导演制片投资方肯定赚得多，如果是普通的群演或者打酱油的工作人员肯定也不会太多工资的。

先说说这个工作：后期很累，经常熬夜加班是很正常的，女孩子会受不了，况且你已经28了。我做这行一年多了，基本上都加班到10点后，周末也经常加班，注意这这行加班是没有加班费的，只有提成，当然提成也要看个人能力。

影视数码后期加班很正常，一般都是根据工作量定的，因为客户有需求，所以有时候公司必须安排你加班，所以还是自觉加吧。

“累”是一个相对主观的感受，而室内设计和影视后期制作这两个行业都有其独特的挑战和工作强度。

没有什么工作是轻松的，如果你喜欢这个行业，那么相对来说就不会很累。 如果真的想在这个方面有所发展就一定要坚持充实自己，不断学习。 学习的话可以考虑一下王氏教育。

2、女生适合从事影视后期这份工作吗?

后期制作适合女孩做。只要你喜欢这一方面的东西，就可以去做，影视制作后期包括很多方面：有做包装的，有做剪辑的，或者更高端的特效制作的，这个行业目前来说机会很大，有发展潜力。

没有所谓的适不适合，只要你努力，愿意学，想进这一行业的话。跟性别毫无关系。我这里说一下影视后期的工资，具体还是得看自己。 如果真的想在这个方面有所发展就一定要坚持充实自己，不断学习。

当然可以。影视后期制作并不限制性别，女生同样可以成为优秀的影视后期制作者。首先，我们要明白影视后期制作是一个需要创意和技术的领域，它要求制作者具备一定的艺术审美和技术操作能力。

女生过了30岁可以做影视后期、平面设计师、会计、游戏原画设计等，但是建议找专业机构达内教育进行系统化学习发展前景好。

尤其是故事剧本，感性思维挺重要。前途看怎么理解了，后期的工作好找，很多传媒公司都需要后期，电视台也需要，只是不好进。

3、你是否有过加班崩溃到想裸辞的瞬间,你所在的行业还有哪些过劳现象?_百度...

到目前为止，还没有出现过这种情况没有加班而到崩溃的时候，基本上都是在工作条件范围之类的还算比较可以。

教育行业：教师可能在课堂外花费大量时间准备课程，批改作业，甚至参与课外活动。餐饮和旅游业：餐厅员工、厨师、酒店员工和航空公司员工，他们的工作时间常常是偏移的，经常需要在夜晚和周末工作。

对自己的职业规划渐渐清晰起来。很明显，这样的回答经过我们不断思考进行了梳理，用人单位也会有好的印象。第二，学习面试的技巧。

第三，精神上的准备。即使你攒好了钱，考察好了市场，也不一定都能如愿。所以裸辞需要有相对稳定的心态，不然后期很容易焦躁。

于我来说，工作内容枯燥乏味，没有乐趣可言，长期内又看不到进步空间。每天接触的工作内容都是机械重复性的，并不是我的兴趣所在。长此以往的话，就会让我觉得这份工作并不是我想要的，由此就会产生想辞职的想法。

4、视频剪辑加班严重吗?

因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水（无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。

一方面呢自己还要有一种审美的观点，做出来的视频才比较好看，但是呢这个是相当累人的，一方面要浪费自己的精力，还要自己体力，眼睛也是最重要的，有时候看屏幕还要看很久，有时候需要加班加点地进行视频剪辑。

你好，做视频剪辑还是非常累人的，因为视频要全部看过一遍，还要将多个片段接起来，拼成一个完整的视频，有时候这种情况下，要想做到更好的效果，就要细心的去拼接，还是非常累人的一个工作。谢谢。

但是实际上，并不能轻松完成，所以每天都得十几个小时待在电脑前面剪辑视频。因此是非常累人的。

视频剪辑的注意事项：首先要能吃苦，这个行业很辛苦，路也很漫长，刚开始时加班熬夜工资低是很正常的事情，很多人中途都放弃了。

5、为什么中国影视行业超时工作的情况非常普遍?

中国的就业率真是太差了，影视行业同样如此，谁不愿意超时加班，马上可以找到愿意接手的人。

所以为了让中国的影视行业得到长时间的持续性发展，希望大家都能够用更理智的态度来看待影片的延期现象，并且耐心的等待着这些影片的上映。

互联网行业：由于项目进度紧张和工作量大，很多互联网公司存在加班现象，甚至有些公司实行“996”工作制度，即每周工作6天，每天工作9小时。

提高生产效率。规定工作时间可以使员工更有规律地进行工作，不会出现加班疲劳导致工作效率下降的情况。同时，也可以提高员工对工作时间的利用率，避免浪费时间。保障工作与生活平衡。

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