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1. hrbp是什么职位 工作内容是什么

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HRBP的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP（HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。

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HRBP，即Human Resource Business Partner，是指人力资源业务伙伴。其核心职责是成为业务部门与人力资源部门之间的桥梁，确保人力资源策略与公司业务目标一致。

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