本篇文章给大家谈谈影视行业公司薪酬体系，以及影视公司岗位级别划分对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享影视行业公司薪酬体系的知识，其中也会对影视公司岗位级别划分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 摄像岗位和影视后期制作人员的工资结构,如果是底薪加提成的话,这个提成...

1、摄像岗位和影视后期制作人员的工资结构,如果是底薪加提成的话,这个提成...

一般的影视公司的后期制作都是底薪 提成，大概的薪资在；（2000-4500） 项目的百分之（3-5）的提成大的影视公司就高了一般都在6000 以上。

一般影视后期的制作工资都是底薪加项目提成的计算方式的，如果你是大学应届毕业生，这个薪水可能起点不会很高，因为技术类招人也比较看工作经验的。

是很有前途的，影视后期岗位的薪资组成是底薪 项目提成（或项目绩效） 奖金，商业级的影视项目，像广告片宣传片都是按秒计费，项目报价五位数起步，时长多一些的几十万上百万都有。

基本上都是由：底薪 提成 绩效考核 补贴 其次后期：后期跟三维情况差不多，基本上都是由：底薪 提成 绩效考核 补贴组成。不管哪个地方，新手的薪资肯定要低一些；老手的话，去哪儿都无可厚非。

不要看固定工资只有5K，但是影视剧后期加班多是人所共知的，加班多，参与的项目自然也多，项目多提成高。影视剧的项目制作以团队为模式，参与人员都有提成，所以影视剧后期1年的工作经验，在一线城市拿6-10K也不是少数。

到此，以上就是小编对于影视行业公司薪酬体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视行业公司薪酬体系的1点解答对大家有用。