本篇文章给大家谈谈影视行业涨工资，以及影视行业的工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享影视行业涨工资的知识，其中也会对影视行业的工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 试用期转正如何谈涨工资?
2. 影视剪辑人员如何涨工资呢?
3. 2022影视后期工资一般多少

1、试用期转正如何谈涨工资?

和领导谈涨工资的问题的方法包括：提前预约时间与领导沟通、提前准备好开场白、在谈话中不要把事情搞得过于复杂。第一，提前预约时间与领导沟通。不需要太长的时间，15分钟就够了。

搜集相关信息 在和领导谈涨工资之前，你可以了解一下类似岗位的薪资水平，和公司和行业的平均薪资水平对比，为自己提出的增加工资的幅度提供依据。

主动去见老板汇报工作 新入职员工，一般前三个月都是试用期，期间就是为了新员工适应自己的岗位，然后试用期结束之后，公司和个人都可以做选择。

大多数情况在你试用期三个月到期以后，根本不用和老板提转正加薪的事情，会自动有人事部来找你提这个事情。

2、影视剪辑人员如何涨工资呢?

二线城市的剪辑涨不了工资可以跳槽，因为在二线城市有丰富项目经验的剪辑制作人员，跳槽后薪资通常翻倍，是一个涨工资的可行办法。

该软件影视剪辑赚钱的方法有：广告分成、品牌合作。广告分成：快手允许创作者在其影视剪辑视频中插入广告，根据广告点击量或观看时长来赚取广告收入。

视频首先是运用流量赚钱，视频流量越多关注度越高。有些平台就会出钱让视频登陆他们的平台，就可以得到一定得酬金。粉丝也是极其重要的资源，粉丝会为自己的视频送一些礼物之类。

一般来说，各地方都会有编外人员的管理办法，其中对于工资调整有规定，当然，如何执行需要看聘用单位的具体情况，按照管理办法可以晋升的，不予晋升没有问题，但是，在管理办法当中没有明确可以涨工资的，随意涨工资属于违规。

3、2022影视后期工资一般多少

同时影视后期行业薪资也是相对其他行业来说高很多，权威调查，影视后期行业月收入7000以上的人员达到40%，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。

拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。

拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。

但起薪五千没什么问题。在不同的城市，薪资标准也不同，在北京的话，月入上万的剪辑师很多，在其他城市，只要技术ok，主业加私活，万上下也没什么问题。一些领域，有三五年经验的剪辑师收入在2-3万也很多。

到此，以上就是小编对于影视行业涨工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视行业涨工资的3点解答对大家有用。