大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视行业员工流失率的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视行业员工流失率的解答，让我们一起看看吧。

1. 流失率怎么计算公式
2. 人员流失率标准值是多少?
3. 员工流失率多少合适???

1、流失率怎么计算公式

流失率的计算公式是流失率=流失人数/（月初人数 月末人数）/2×百分比，流失率亦称跳槽率和主动离职率，即员工主动离开组织的比例。

即：员工流失率（月）= 当月离职的员工数/月底的员工总数。

流失率可以通过以下公式计算：流失率=流失人数÷总人数100%。其中，总人数为20人，流失人数为3人。将这些值代入公式中，可以得到：流失率=3÷20×100%=15%。因此，20个人流失3个的流失率为15%。

客户流失率的计算有两种方式：绝对客户流失率=（流失的客户数量/所有客户数量）×100%；相对客户流失率：[（流失的客户数量/所有客户数量）×流失客户的相对购买额]×100%。

2、人员流失率标准值是多少?

根据区域，行业，企业性质的不同，大部份企业的标准是10% ，这已经是一个很宽的标准，但是也有很多企业远大于此，根据各个方面决定。人员流失率；员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。

%-15%。家电行业人员流失率10%-15%为正常范围。

据亚太人力资源协会的统计，企业的员工流失率不高于18%为好，也不代表越低越好，一般不低于8%，10%至15%属于正常范围。

员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。员工流失率指标的高低根据企业性质而定 ，传统企业一般以2~4 为正常，即在一年内一百个员工中流失为2~4个。

一般一个正规的酒店，其流失率一般定为15%，超过这个水平，就会影响到服务。不过以目前的形式来看，很少有酒店能做到这点。大部分酒店流失率都是在30%以上。所以这也是目前最令很多酒店头痛的地方。

3、员工流失率多少合适???

据亚太人力资源协会的统计，企业的员工流失率不高于18%为好，也不代表越低越好，一般不低于8%，10%至15%属于正常范围。

在其他行业正常的呀流失率应该在5%-10%左右，作为劳动密集型的旅游饭店员工的流失率也应该不超过20%。然而，国内的旅游饭店远远超过与这个数目。根据内部人士透露，中调网现在调研的这个酒店员工流失率高达45%以上。

问题二：员工流失率的流失范围 亚太人力资源协会于2012年做了一统计分析，针对企业的员工流失率展开调查，调查显示员工流失率不高于18%较好，但也不越低越好，最低一般不低于8%，处于10%-15%是属于正常范围。

因所在行业及所属区域等不同，一般而言，大部分公司员工流失率的标准是10%左右，如果在控制5%以下，是一个非常合理的值。但如果超过20%，几乎可以肯定，会给公司带来实质性的影响，这家公司恐怕正处于一个动荡的阶段。

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